Deň voľna v strede týždňa a iba štyri pracovné dni v týždni – presne to urobila austrálska marketingová spoločnosť VERSA, čím strojnásobila svoj zisk.
Zamestnanci VERSA prichádzajú do práce v pondelok, utorok, štvrtok a piatok, sú však platení, akoby tam boli 5 dní. Vedenie spoločnosti stanovilo stredu na deň voľna, práve vtedy zamestnanci nemajú stretnutia so svojimi klientmi.
Niektorí zamestnanci ich môžu vyriešiť telefonicky, no len v prípade naliehavých problémov.
V tomto režime boli už po prvom roku viditeľné prvé výsledky, príjmy vzrástli o 46% a zisky sa takmer strojnásobili.
Návrh pracovať iba štyri dni prišlo od generálnej riaditeľky Kath Blackmanovej, podľa ktorej nižší počet pracovných dní stimuluje k rozumnému využitiu pracovného času.
„Ak chcem v strede týždňa voľno, potom by som si mala čo najlepšie naplánovať celý týždeň,“ hovorí.
4-dňový pracovný týždeň tiež znížil počet dní na maródke.
Svojím experimentom chcú dokázať, že 4-dňový pracovný týždeň je vhodný v priemysle, v ktorom je obvyklé pracovať nadčasy.
Minulý rok bol 4-dňový pracovný týždeň predstavený aj v Perpetual Guardian.
Blackmenovej nápad podporili aj iní vrcholoví manažéri, no obávali sa zavedenia tohto režimu vo svojich spoločnostiach, pretože sa domnievali, že s ich zamestnancami to jednoducho nebude fungovať.
Čo si myslíte o takýchto inováciách?
