Deň voľna v strede týždňa a iba štyri pracovné dni v týždni – presne to urobila austrálska marketingová spoločnosť VERSA, čím strojnásobila svoj zisk.
Zamestnanci VERSA prichádzajú do práce v pondelok, utorok, štvrtok a piatok, sú však platení, akoby tam boli 5 dní. Vedenie spoločnosti stanovilo stredu na deň voľna, práve vtedy zamestnanci nemajú stretnutia so svojimi klientmi.
Niektorí zamestnanci ich môžu vyriešiť telefonicky, no len v prípade naliehavých problémov.
V tomto režime boli už po prvom roku viditeľné prvé výsledky, príjmy vzrástli o 46% a zisky sa takmer strojnásobili.
Návrh pracovať iba štyri dni prišlo od generálnej riaditeľky Kath Blackmanovej, podľa ktorej nižší počet pracovných dní stimuluje k rozumnému využitiu pracovného času.
„Ak chcem v strede týždňa voľno, potom by som si mala čo najlepšie naplánovať celý týždeň,“ hovorí.
4-dňový pracovný týždeň tiež znížil počet dní na maródke.
Svojím experimentom chcú dokázať, že 4-dňový pracovný týždeň je vhodný v priemysle, v ktorom je obvyklé pracovať nadčasy.
Minulý rok bol 4-dňový pracovný týždeň predstavený aj v Perpetual Guardian.
Blackmenovej nápad podporili aj iní vrcholoví manažéri, no obávali sa zavedenia tohto režimu vo svojich spoločnostiach, pretože sa domnievali, že s ich zamestnancami to jednoducho nebude fungovať.
Čo si myslíte o takýchto inováciách?
Zaujal vás článok, ktorý ste práve čítali? Budeme radi, ak ho podporíte lajkom, zdieľaním alebo komentárom. Je to najlepší spôsov, ako zadarmo podporiť portál mysmezeny.sk, aby sme mohli aj naďalej pre vás pripravovať skvelé články. Ďakujeme 🙂
