Realitnej agentke bolo vyplatené odškodné takmer 185 000 libier po tom, čo ju šéf odmietol pustiť skôr z práce, aby vyzdvihla svoje dieťa zo škôlky.
Alice Thompson z Weybridge v Surrey, zarábala 120 000 libier ročne ako vedúca predaja na plný úväzok v realitnej kancelárii Mayfair Manors. Jej povinnosti si vyžadovali zostávať v práci do 18:00
Po pôrode v novembri 2018 Thompson požiadala o čiastočný úväzok, aby mohla pracovať štyri dni v týždni a končiť o 17:00, čo jej následne poskytne flexibilitu vyzdvihnúť dcéru zo škôlky. Riaditeľ spoločnosti Paul Sellar odmietol jej žiadosť a povedal Alice, že dodatočné náklady a reorganizácia personálu súvisiace s jej zmenou pre firmu nie sú efektívne.
https://www.instagram.com/p/CTyoRj7M-tg/?utm_source=ig_web_copy_link
Po výpovedi Alice zažalovala spoločnosť za diskrimináciu v tehotenstve a materstve, neoprávnené odpočty, nespravodlivé prepustenie a nepriamu diskrimináciu na základe pohlavia.
Jej vzťah sa so šéfom zhoršil, keď mu na jar 2018 oznámila, že je tehotná. Alice sa cítila byť po oznámení svojho tehotenstva v práci vylúčená z kolektívu kolegov. Keď odišla na materskú dovolenku, cítila sa „opustená“ a Sellar ju prinútil vrátiť kľúče od kancelárie a mobilný telefón.
Súd súhlasil s tým, že bola nepriamo diskriminovaná tým, že pán Sellar odmietol žiadosť o flexibilný pracovný čas svojej zamestnankyni. „Neočakávaná strata zamestnania je vždy príčinou nešťastia, šoku a niekedy aj hnevu, aj keď prebehli riadne konzultácie so zamestnávateľom a nič nenaznačovalo, že výkon zamestnanca nebol dostatočne dobrý.“
„Väčšina matiek má problém vrátiť sa do práce po materskej, aj keď je to návrat k známej práci. Neistota bude pani Thompsonovú prenasledovať, pretože musí začať úplne od začiatku, aby si našla prácu. Jej neúspech bude viesť k pocitu zlyhania.“
,,Zatváranie škôlky o 18:00 je v súlade so štandardnými úradnými hodinami a požiadavka pracovať každý deň do 18:00 ju znevýhodňovala, pretože by sa do škôlky nemohla včas dostať.“
Alice Thompson bude vyplatená suma 184 961,32 libry za stratu na zárobku, príspevku na dôchodok a zranenie citov.
