Nenápadná daň, ktorá môže ovplyvniť vašu budúcnosť
Od 1. apríla vstúpila do platnosti nová transakčná daň, ktorá sa síce tvári ako opatrenie pre finančný sektor, no zasahuje aj bežných ľudí – zamestnancov, živnostníkov či freelancerov.
Hoci táto zmena prebehla pomerne ticho, môže mať dlhodobé následky pre tých, ktorí si dnes ešte len budujú kariéru. A to je dôvod na pozornosť píše istream.sk
Vaše dôchodky nie sú mimo hry
Spojenie novej dane a dôchodkov sa môže zdať nepravdepodobné, no realita je iná. Keď firmy musia odvádzať viac štátu, často škrtia výdavky na zamestnanecké benefity – vrátane dôchodkového sporenia.
To znamená menej peňazí vo vašom budúcom dôchodkovom fonde.
Úspory firiem = mínus pre zamestnanca
Podľa odborníkov už niektoré firmy obmedzujú výdavky na rekreácie, školenia aj sporenie na dôchodok. A to práve v čase, keď by sa mali zamestnanci na starobu pripravovať čo najaktívnejšie.
Ústup benefitov prichádza v najmenej vhodnej chvíli.
Slovensko stráca krok so zahraničím
Zatiaľ čo krajiny ako Švajčiarsko či Švédsko už roky motivujú zamestnávateľov k príspevkom na dôchodky, Slovensko stále postráda funkčné stimuly.
Ako upozorňuje Finax, chýba u nás daňová a legislatívna motivácia, ktorá by firmám zapojenie do dôchodkových schém uľahčila.
Dôsledky dnes sú neviditeľné, zajtra ich pocítime
Každé euro, ktoré firma namiesto do zamestnanca zaplatí štátu, zníži budúci dôchodok. Efekt nebude okamžitý, no raz sa to prejaví – aj na vašej výplatnej páske v starobe.
Motivácia namiesto trestu
Štát by mal podnikateľov podporovať, nie im komplikovať život. Zavádzanie daní bez kompenzácií môže oslabiť dôchodkový systém a znížiť zabezpečenie celej generácie.
Ak nebudeme konať dnes, zaplatíme za to zajtra.
