Demografická kríza je realitou – a dôchodkový systém to čoskoro pocíti
Na Slovensku sa prehlbuje demografická nerovnováha. Populácia starne, pôrodnosť klesá a počet pracujúcich, ktorí financujú dôchodky, sa znižuje.
Tento vývoj už dnes spôsobuje tlak na Sociálnu poisťovňu, ktorá je v deficite takmer tri miliardy eur píše finsider.sk.
Desaťtisíce Slovákov v zahraničí, štát nemá prehľad
Odhaduje sa, že až 300-tisíc Slovákov dlhodobo pracuje za hranicami. Ministerstvo práce presné údaje nemá.
Podľa odhadov odchádza po škole do zahraničia 5 až 6,5 % absolventov stredných škôl a 4 až 5 % vysokoškolákov. Trend je stabilný a štát neponúka jasnú stratégiu, ako týchto ľudí motivovať k návratu.
Menej platičov, viac dôchodcov – systém je neudržateľný
Dôchodkový systém na Slovensku funguje priebežne – teda z odvodov zamestnaných sa financujú dôchodky.
Národná banka Slovenska varuje, že v priebehu 15 rokov ubudne až 280-tisíc pracujúcich. Pokles pôrodnosti tento výpadok nahradiť nedokáže – vlani padol počet narodených detí na historické minimum.
Dôchodkový vek stúpa, ale situáciu nezachráni
Odchod do dôchodku sa každoročne posúva o 1 až 2 mesiace, podľa toho, ako stúpa stredná dĺžka života. Ľudia teda pracujú dlhšie, no výpadok v odvodoch to nenahrádza.
Migranti ako riešenie? Štát zatiaľ zlyháva
Podľa Najvyššieho kontrolného úradu (NKÚ) Slovensko nemá funkčný systém integrácie cudzincov.
Chýba koordinácia, aktuálne analýzy aj jasné ciele. Pritom zahraničné skúsenosti ukazujú, že dobrá integrácia migrantov podporuje rast – ako napríklad v Kanade, Veľkej Británii či Česku.
Aj Slovensko od ukrajinských utečencov získalo viac na daniach, než vynaložilo na pomoc. Napriek tomu štát tento potenciál nevyužíva.
NKÚ varuje: bez politiky integrácie nám hrozí stagnácia
Ak Slovensko nezačne aktívne získavať pracovnú silu zo zahraničia, hrozí kolaps dôchodkového systému a zníženie konkurencieschopnosti. „Bez funkčnej integrácie stratíme viac než len šance na rast,“ varujú kontrolóri.
Zásadné rozhodnutia tak nemôžu byť ďalej odkladané – budúcnosť dôchodkov závisí od toho, koho dokážeme udržať a koho pritiahnuť.
