Na železniciach to opäť vrie. Len krátko po výmene vedenia sa v zákulisí hovorí o rozsiahlych personálnych škrtoch.
Zamestnanci Železníc Slovenskej republiky (ŽSR) upozorňujú, že v najbližších týždňoch by mohlo dôjsť k hromadnému prepúšťaniu informujú aktuality.sk.
Nový riaditeľ, nová stratégia
Po odchode Alexandra Saka z postu generálneho riaditeľa v máji sa vedenia ujal Ivan Bednárik – bývalý poradca ministra dopravy i samotného Saka.
Po nástupe naznačil, že chce ŽSR pretvoriť na modernejšiu a efektívnejšiu organizáciu. Prvým veľkým krokom má byť znižovanie počtu zamestnancov.
Prepúšťanie sa zvažuje, rozsah zatiaľ nie je známy
Podľa železníc ide o súčasť plánov na „konsolidáciu v oblasti ľudských zdrojov“. Konkrétne čísla zatiaľ nezverejnili, pretože najskôr musia dodržať zákonné a zmluvné povinnosti. O finálnych krokoch chcú informovať až po internom spracovaní všetkých náležitostí.
Autor: Michael Moll (Kvedulv) – Vlastné dielo, CC BY 3.0,
Z dostupných informácií však vyplýva, že v auguste by mohlo prísť o prácu 380 zamestnancov, v septembri ďalších 120. Hoci zatiaľ neexistuje oficiálne potvrdenie, obavy medzi zamestnancami narastajú.
Signály prichádzali už skôr
Už bývalý šéf železníc pred časom avizoval potrebu zoštíhlenia personálu a hovoril o možnosti prepustiť až tisíc ľudí. Kritizoval pritom existenciu neefektívnych či nadbytočných pozícií.
Podobné názory zaznievali aj zo strany odborárov. Poukazovali na to, že v niektorých oblastiach majú zamestnancov priveľa, no zároveň im chýbajú odborníci, ktorých sa nikto nesnaží systematicky doplniť.
Úrad práce ešte nič neeviduje
Hoci zákon vyžaduje, aby zamestnávatelia plánujúci hromadné prepúšťanie túto skutočnosť včas nahlásili, Ústredie práce žiadne hlásenie od ŽSR zatiaľ nedostalo.
Podľa platných pravidiel sa za hromadné prepúšťanie považuje zrušenie pracovného pomeru aspoň 30 ľuďom v priebehu jedného mesiaca.
Spomienky na minulosť
Naposledy sa železnice uchýlili k hromadnému prepúšťaniu v rokoch 2010 – 2012, keď v dôsledku krízy zaniklo 2 700 pracovných miest. Mnohí vtedy odišli do predčasného dôchodku alebo sa dohodli na ukončení pracovného pomeru.
Či sa história zopakuje, ukážu najbližšie týždne. Atmosféra vo firme však naznačuje, že zmeny sú už na spadnutie.
