Od januára budúceho roka by sa minimálna mzda mala zvýšiť na 919 eur. Suma vyplýva z automatického mechanizmu podľa zákona – ide o 60 % priemernej mzdy z roku 2023. Použije sa v prípade, že sa zamestnávatelia a odbory nedohodnú na inej výške.
Automat nestačí, tvrdia odbory
Konfederácia odborových zväzov (KOZ) však upozorňuje, že automat by nemal byť konečným riešením. Rast minimálnej mzdy by mal podľa nich zohľadňovať nárast cien, náklady na bývanie a dôstojné životné podmienky.
Pripomínajú, že Slovensko zaostáva za priemerom EÚ, pokiaľ ide o podiel minimálnej mzdy na priemernom a mediánovom príjme.
Inflácia pohltila nárasty
Hoci sa minimálna mzda v uplynulých rokoch zvyšovala, jej reálna hodnota stagnovala alebo klesala v dôsledku vysokej inflácie. KOZ upozorňuje, že Slovensko stále čelí mzdovým bariéram, ktoré ho brzdia v dobiehaní vyspelejších krajín EÚ. Minimálna mzda zároveň vplýva na širšie oblasti ako dôchodky, verejné financie či produktivitu.
Potrebné sú silnejšie odbory
Odborári odmietajú názor, že vyššia minimálna mzda poškodzuje ekonomiku. Ak má Slovensko dobehnúť európsky štandard, je podľa nich nevyhnutné posilniť kolektívne vyjednávanie a úlohu odborov.
V sektoroch, kde odbory stratili vplyv, odporúčajú KOZ rozšírenie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa a sektorové dohody, ktoré by zabezpečili lepšiu ochranu zamestnancov a spravodlivejšie odmeňovanie.
