Mnohí Slováci sú zvyknutí, že 15. september znamená voľný deň. V roku 2026 to však bude inak. Ak vám tento deň podľa rozpisu vychádza pracovná zmena, zamestnávateľ vás môže úplne bežne poslať do práce.
Má to však zaujímavý háčik. Hoci voľno zmizlo, sviatočný príplatok zostal. Človek, ktorý 15. septembra pracuje, tak môže za svoju zmenu dostať podstatne viac než počas obyčajného pracovného dňa.
Voľno už automaticky nedostanete
15. september – Sedembolestná Panna Mária zostáva sviatkom, no v roku 2026 nebude dňom pracovného pokoja.
V praxi je rozdiel jednoduchý. Zamestnávateľ nemusí riešiť, či patríte medzi profesie, ktoré môžu počas sviatku pracovať. Prácu vám môže naplánovať rovnako ako v bežný pracovný deň.
Rovnaká zmena sa v roku 2026 týkala aj 8. mája. Ide o dočasnú úpravu prijatú v rámci konsolidačných opatrení.
Pracujete? Za sviatok vám patrí viac
Najzaujímavejšie je odmeňovanie. 15. september zostáva sviatkom pre účely výpočtu mzdy.
Ak teda v tento deň skutočne pracujete, okrem bežnej mzdy vám patrí mzdové zvýhodnenie najmenej 100 % vášho priemerného zárobku.
Zjednodušene povedané, sviatok vám už automaticky neprinesie deň doma, ale ak ho strávite v práci, môže sa to prejaviť na vyššej výplate.
Existuje aj druhá možnosť. Zamestnanec sa môže so zamestnávateľom dohodnúť na náhradnom voľne. Vtedy za každú hodinu práce vo sviatok dostane hodinu náhradného voľna, no 100-percentný príplatok mu už nepatrí.
Chcete zostať doma? Môže vás to stáť deň dovolenky
Zmena má ešte jeden praktický dôsledok, na ktorý si treba dať pozor.
Ak bežne pracujete napríklad od pondelka do piatka a 15. septembra nechcete ísť do práce, samotný sviatok vám voľno nezaručí.
Môžete zamestnávateľa požiadať o dovolenku. Keďže však tento dátum v roku 2026 nie je dňom pracovného pokoja, deň sa vám z dovolenky normálne odpočíta.
Sviatok teda nezmizol úplne
Pre zamestnancov tak vzniká nezvyčajná situácia. 15. september zostáva v kalendári sviatkom, no z pohľadu pracovnej dochádzky sa správa ako obyčajný pracovný deň.
Rozdiel pocítia najmä ľudia, ktorí v tento deň nastúpia do práce. Tí majú naďalej nárok na sviatočné zvýhodnenie, prípadne sa môžu dohodnúť na náhradnom voľne.
Zdroj: Národný inšpektorát práce
Oficiálne stanovisko: Národný inšpektorát práce – sviatky 8. máj a 15. september 2026
