Človek ochorie, príde o prácu alebo musí zostať doma s chorým členom rodiny. V takej chvíli rieši najmä to, z čoho zaplatí bežné výdavky. Mnohí však poznajú zo sociálneho poistenia iba PN alebo dôchodok. Pritom systém zahŕňa viacero dávok, ktoré môžu pomôcť práve v období, keď príjem domácnosti nečakane klesne.
Ako vyplýva z informácií Sociálnej poisťovne, zamestnanec môže byť počas pracovného života chránený viacerými druhmi sociálneho poistenia. Nejde teda iba o dôchodok či nemocenské. Sociálna poisťovňa – dávky pre zamestnancov
Problém je, že samotné platenie odvodov ešte neznamená, že peniaze prídu automaticky. Pri každej dávke platia vlastné podmienky. Ak človek nevie, o čo môže požiadať, niektoré možnosti môže jednoducho prehliadnuť.
O peniaze môže ísť aj po strate zamestnania
Jednou z najvýraznejších životných zmien je strata práce. Zamestnanec môže za určitých podmienok získať dávku v nezamestnanosti.
Nestačí však iba skončiť pracovný pomer. Človek musí byť zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie a zároveň splniť potrebné obdobie poistenia v nezamestnanosti.
Ako upozorňuje aj portál Kariéra.sk, sociálne poistenie zahŕňa viacero foriem pomoci, o ktorých časť zamestnancov nemusí vedieť.
Systém počíta aj s prípadmi pracovného úrazu alebo choroby z povolania. Podľa okolností môže ísť o úrazový príplatok, úrazovú rentu, jednorazové odškodnenie či náhradu za bolesť.
PN je iba jedna z možností
Najznámejšou pomocou zostáva nemocenské počas dočasnej pracovnej neschopnosti. Podľa Sociálnej poisťovne však nemocenské poistenie zahŕňa viacero dávok informuje Sociálna poisťovňa – nemocenské dávky
Patrí sem materské, ale aj tehotenské. Pri potrebe starostlivosti o choré dieťa alebo blízku osobu môže prichádzať do úvahy ošetrovné, známe ako OČR.
Menej známou možnosťou je vyrovnávacia dávka. Tá môže pomôcť tehotnej zamestnankyni, ktorú zo zdravotných dôvodov preradia na horšie platenú prácu.
Sociálne poistenie nekončí starobným dôchodkom
Ani dôchodkové poistenie neznamená iba peniaze po dosiahnutí dôchodkového veku. Systém pozná aj predčasný starobný dôchodok a pri splnení podmienok invalidný dôchodok.
Po úmrtí blízkeho môže vzniknúť nárok na vdovský, vdovecký alebo sirotský dôchodok. Rozhodovať môže vek, počet rokov poistenia, zdravotný stav či rodinná situácia.
Dlh zamestnávateľa nemusí znamenať stratu nároku
Pre pracovníka je dôležité najmä to, aby bol riadne prihlásený v Sociálnej poisťovni. Ak zamestnávateľ poistné nezaplatí, nemusí to automaticky znamenať, že zamestnanec príde o dávku.
Ak bol pracovník riadne prihlásený a zároveň spĺňa podmienky konkrétnej dávky, neuhradené poistné si poisťovňa rieši so zamestnávateľom.
Poznať svoje možnosti sa preto oplatí. Sociálne poistenie môže človeku pomôcť nielen počas choroby či na dôchodku, ale aj pri strate práce, narodení dieťaťa, starostlivosti o blízkeho alebo po pracovnom úraze.
titulna fotka: AI
