Výplata, ktorá sa scvrkla. A nie vinou inflácie
Keď si finančný analytik s platom nad 6 500 eur otvoril januárovú výplatnú pásku, nešlo o chybu účtárne. Čistý príjem klesol o stovky eur. Nie preto, že by menej zarobil. Štát si z jeho mzdy jednoducho odkrojil viac.
Podobné prekvapenie zažili tisíce ľudí v strednej a vyššej príjmovej skupine. Nominálne mzdy rastú, no rozdiel medzi hrubou a čistou výplatou sa zväčšil. Konsolidačný balík sa najciteľnejšie prejavil práve tam, kde si mnohí doteraz mysleli, že majú relatívnu istotu.
Najvyššia sadzba, ktorá tu ešte nebola
Od tohto roka fungujú štyri daňové pásma. Najväčší rozruch vyvolala nová 35-percentná sadzba, ktorá sa uplatňuje na časť príjmu nad 6 250,86 eura mesačne. Takéto zdanenie Slovensko doteraz nepoznalo.
Zmeny však pocítia aj ľudia s nižšími príjmami. Hranica pre najnižšiu, 19-percentnú sadzbu, klesla na 3 665,28 eura mesačne. Medzi touto sumou a 5 029,10 eura platí sadzba 25 percent, do 6 250,86 eura sa uplatňuje 30 percent.
Vyššia sadzba sa nepočíta z celej mzdy, ale len z jej časti nad stanovený limit. To však nemení fakt, že pri vyšších platoch sa efekt násobí. Rozdiel medzi minuloročnou a tohtoročnou čistou mzdou je citeľný najmä pri príjmoch nad päťtisíc eur.
Zdravie je drahšie. Aj keď ste chorí
Daňové pásma nie sú jediným zásahom. Zamestnanci po novom platia na zdravotných odvodoch 5 percent, ešte vlani to boli štyri. Celkové zaťaženie práce zdravotnými odvodmi tak dosiahlo 16 percent.
Novinka sa navyše týka aj období, keď človek nepracuje. Príjmy počas dočasnej práceneschopnosti, ošetrovného či materskej dovolenky už nepodliehajú len úrazovému poisteniu, ale všetkým odvodom. V praxi to znamená, že aj v čase výpadku príjmu si štát vezme viac než predtým.
Za dva roky stúplo zdravotné odvodové zaťaženie o dva percentuálne body. Samotné číslo pôsobí nenápadne. Na výplatnej páske je však rozdiel okamžite viditeľný.
Menej istoty, ak prídete o prácu
Zmeny sa dotkli aj tých, ktorí o zamestnanie prídu. Podpora v nezamestnanosti zostáva prvé tri mesiace na úrovni 50 percent denného vymeriavacieho základu. Potom sa však začína znižovať – každý mesiac, až kým neklesne na 20 percent.
Systém tak vysiela jasný signál: ochrana je kratšia a slabšia. Pre ľudí v regiónoch s obmedzenými pracovnými príležitosťami to môže znamenať rýchlejší prepad príjmu domácnosti.
Viac práce, menej voľna
Balík opatrení dopĺňajú aj zmeny v pracovnom kalendári. 17. november už nie je dňom pracovného pokoja natrvalo, pri 8. máji a 15. septembri ide zatiaľ o dočasnú úpravu. Zamestnanci tak reálne odpracujú viac dní v roku, zatiaľ čo firmy upravujú mzdové systémy a príplatky.
Ide o kombináciu, ktorá zasiahla približne 2,5 milióna ekonomicky aktívnych ľudí. Vyššie dane, vyššie odvody, slabšia podpora a menej voľna. Konsolidácia sa tentoraz neodohráva v tabuľkách ministerstva financií, ale priamo na bankových účtoch pracujúcich.
