Od budúceho roka sa zmena minimálnej mzdy dotkne najmä ľudí, ktorí dnes zarábajú na spodnej hranici platových tabuliek. Pre časť zamestnancov však nebude rozhodujúca iba suma 972 eur. Oveľa dôležitejšie môže byť to, do akej kategórie náročnosti ich pracovné miesto patrí. Pri vyšších stupňoch totiž zákon garantuje podstatne vyššiu minimálnu odmenu.
Nie každý bude mať „minimálku“ 972 eur
Od 1. januára 2027 sa základná minimálna mzda na Slovensku zvýši zo súčasných 915 eur na 972 eur mesačne. Rozdiel teda predstavuje 57 eur v hrubom.
Zmena sa prejaví aj pri hodinovej mzde. Najnižšia zákonná sadzba stúpne z 5,259 eura na 5,586 eura za hodinu.
Pre mnohých zamestnancov však suma 972 eur nebude konečnou hranicou. Zákonník práce totiž nerozlišuje iba jednu minimálnu mzdu. Pracovné miesta delí podľa toho, aké náročné úlohy zamestnanec vykonáva.
Rozhodovať môže aj jediná náročnejšia úloha
Kľúčové je zaradenie pracovného miesta do jedného zo šiestich stupňov náročnosti práce. Zamestnávateľ pritom nemôže prihliadať iba na najjednoduchšie činnosti, ktoré pracovník vykonáva.
Rozhodujúca má byť najnáročnejšia pracovná činnosť, ktorú má zamestnanec dohodnutú v pracovnej zmluve. Práve podľa nej sa určuje, aká najnižšia mzda mu môže byť vyplatená.
V praxi to môže byť podstatné najmä pri pozíciách, na ktorých človek robí viac rôznych činností. Aj keď väčšinu pracovného času tvorí rutina, zložitejšia úloha môže ovplyvniť jeho zaradenie do vyššieho stupňa.
Pri druhom stupni už pôjde o 1 088 eur
Najnižší, prvý stupeň, zahŕňa najmä pomocné, prípravné a jednoduché manipulačné práce. Pri ňom bude od roku 2027 platiť minimálna mesačná mzda 972 eur.
Pri druhom stupni náročnosti už minimálny mzdový nárok vzrastie na 1 088 eur mesačne. Patria sem napríklad niektoré jednoduchšie remeselné, administratívne či rutinné práce.
Rozdiel medzi jednotlivými kategóriami teda môže byť výraznejší, než naznačuje samotné zvýšenie základnej minimálnej mzdy.
Najnáročnejšie pozície majú garanciu 1 552 eur
Najvyššia hranica sa týka šiesteho stupňa náročnosti práce. Od roku 2027 pri ňom dosiahne zákonom garantovaná minimálna mzda až 1 552 eur mesačne.
Ide o pracovné miesta spojené s veľmi vysokou mierou zodpovednosti, tvorivým riešením komplikovaných úloh alebo riadením najzložitejších systémov.
Na nové sumy a pravidlá upozornila advokátska kancelária Ružička and Partners. Pre zamestnancov tak nebude pred rokom 2027 dôležité iba sledovať samotnú minimálnu mzdu, ale aj to, či ich pracovná pozícia zodpovedá správnemu stupňu náročnosti.
