O pár dní sa tisícom Slovákov zmení život. Zákon, ktorý vstupuje do platnosti začiatkom septembra, otočí logiku sociálneho systému: namiesto pasívnej pomoci bude v centre záujmu práca.
Kto odmietne pracovnú ponuku, riskuje, že príde o finančnú podporu od štátu. Novela nesie príznačný názov – Práca namiesto dávok – a vyvoláva vášnivú diskusiu o tom, čo znamená spravodlivosť a solidarita v čase rastúcej nerovnosti.
Tvrdší režim pre dávky v hmotnej núdzi
Podstata zmeny je jednoduchá: odmietneš prácu, stratíš dávku. Minister práce Erik Tomáš to obhajuje slovami, že cieľom je „motivovať ľudí k zamestnaniu“ informuje finsider.sk.
Zároveň zdôrazňuje, že ľudia s vážnymi zdravotnými problémami či inými závažnými sociálnymi dôvodmi nebudú postavení pred takýto tvrdý rez. Úrady práce majú každú situáciu posudzovať individuálne.
Podpora, ktorá nezmizne okamžite
Novela prináša aj nový systém pre tých, ktorí si nájdu prácu. Dávku v hmotnej núdzi budú dostávať ešte štyri mesiace po nástupe do zamestnania – dva mesiace v plnej výške a ďalšie dva postupne klesajúcu (75 %, 50 %, 25 %). Štát tým chce zmierniť prechod medzi dlhodobou nezamestnanosťou a pravidelným príjmom, ktorý často sprevádzajú vyššie počiatočné výdavky.
Nové pracovné ponuky a sezónne projekty
Aby novela neostala len na papieri, štát spúšťa projekty pre dlhodobo nezamestnaných. Do popredia sa dostáva poľnohospodárstvo a lesníctvo – od ovocinárstva a zeleninárstva, cez pasenie zvierat až po prácu v lesoch. Sociálne podniky, financované aj z eurofondov, majú vytvárať miesta pre ľudí s nižším vzdelaním.
Pribudnú tiež iniciatívy zamerané na čistenie korýt riek, obnovu kultúrnych pamiatok či revitalizáciu verejných priestranstiev. Takéto práce majú nielen poskytnúť zamestnanie, ale aj priamo zlepšiť život v regiónoch.
Čísla, ktoré hovoria jasne
Na Slovensku je momentálne viac ako 123-tisíc ľudí odkázaných na dávku v hmotnej núdzi. Podľa ministerstva až 50-tisíc z nich by mohlo okamžite nastúpiť do zamestnania. Výška dávky pritom nie je vysoká – jednotlivec bez detí dostáva 86,50 eura mesačne, rodič s dieťaťom 164,50 eura a rodiny s viacerými deťmi maximálne niečo vyše 300 eur.
V kontraste s tým stojí minimálna mzda vo výške 816 eur v hrubom (približne 663,50 eur čistého). Od roku 2026 sa má ešte zvýšiť na 915 eur. Rozdiel medzi tým, čo ponúka dávka, a tým, čo prinesie práca, sa tak bude ďalej prehlbovať.
Zlomový okamih pre sociálny systém
Novela zákona je vnímaná ako posun od štátnej ochrany k prísnejšej zodpovednosti jednotlivca. Jej úspech však bude závisieť od toho, či štát dokáže zabezpečiť dostatok vhodných pracovných miest a férové podmienky pre tých, ktorí sa chcú zamestnať.
Pre mnohých pôjde o prvý kontakt s pracovným trhom po rokoch, a práve tam sa ukáže, či bude „práca namiesto dávok“ skutočne cestou k lepšej budúcnosti – alebo iba ďalšou sociálnou pascou.
