Zamestnanci Slovenskej pošty sa od začiatku budúceho roka dočkajú vyšších platov. Každému z nich má základná mzda stúpnuť o 100 eur mesačne. Na výplatnej páske však môže byť skutočný rozdiel podstatne menší. Najmä pracovníci s najnižšími zárobkami totiž narazia na pravidlá minimálnej mzdy, ktorá sa od januára tiež zvyšuje informuje techbyte.sk
Sľúbených 100 eur nemusí znamenať rovnaký nárast výplaty
Od 1. januára 2027 sa základné mzdy všetkých zamestnancov Slovenskej pošty zvýšia o 100 eur v hrubom. Vyplýva to z novej kolektívnej zmluvy, ktorú podnik uzavrel s odbormi.
Po odpočítaní daní a odvodov môže zamestnancovi pribudnúť približne 70 eur v čistom. Presná suma závisí od jeho daňových a odvodových podmienok.
Pri najnižšie platených pracovníkoch však vzniká problém. Ak im už dnes pošta dorovnáva mzdu na zákonné minimum, zvýšenie základného platu nemusí znamenať rovnako veľký nárast výplaty.
Minimálna mzda môže časť zvýšenia pohltiť
Od januára sa minimálna mzda zvýši z 915 na 972 eur, teda o 57 eur.
Ak má zamestnanec základnú mzdu 850 eur, pošta mu ju dnes dorovnáva na zákonné minimum. Od januára jeho základný plat stúpne na 950 eur, no stále zostane pod novou minimálnou mzdou.
Zamestnávateľ mu preto musí vyplatiť najmenej 972 eur. Oproti súčasnosti si tak polepší iba o 57 eur v hrubom, nie o celých sto.
Ide o zjednodušený príklad. Zákon totiž rozlišuje šesť stupňov náročnosti práce, pri ktorých platia rozdielne minimálne zárobky.
Podľa odborárov musí Slovenská pošta približne 2 000 zamestnancom dorovnávať mzdu do zákonom požadovanej výšky.
Viac peňazí dostanú aj ľudia dochádzajúci do práce
Nová dohoda prináša aj vyššie príplatky a zamestnanecké výhody.
Odmena za zastupovanie kolegu stúpne zo 4,50 na 5 eur. Pri delenej zmene sa príplatok zvýši z 1,50 na 2 eurá.
Výraznejšia pomoc čaká dochádzajúcich zamestnancov. Pri vzdialenosti 30 až 40 kilometrov môže pošta preplatiť 40 percent nákladov. Pri dochádzaní nad 40 kilometrov to bude až 50 percent.
Lepšie podmienky získajú aj pracovníci počas práceneschopnosti. Vyššiu náhradu príjmu dostanú už od prvého dňa.
Odborári upozorňujú aj na ďalšie problémy
Kolektívna zmluva bude platiť do roku 2029. Zamestnanci už za august 2026 získali jednorazovú odmenu 150 eur.
Predseda Slovenského odborového zväzu pôšt a telekomunikácií Milan Brlej však upozornil, že samotné mzdy nie sú jediným problémom.
Odbory poukazujú aj na organizáciu práce, rušenie pobočiek a spôsob riadenia podniku.
Pre zamestnancov tak bude rozhodujúce nielen januárové zvýšenie platov, ale aj to, či sa zlepšia ich každodenné pracovné podmienky.
Zdroje: Slovenská pošta, Národný inšpektorát práce.
