Ak ste sa niekedy zamýšľali nad tým, čo obnáša pohovor v Tesle, pripravte sa na nečakané prekvapenie. Elon Musk má vlastnú techniku, ako odhaliť klamárov – a nejde o žiadne zložité psychologické testy.
Jedna jednoduchá otázka, ktorá odhalí všetko
Už v rozhovore pre Auto Bild v roku 2017 Musk prezradil, že počas pracovných pohovorov kladie uchádzačom jedinú kľúčovú otázku:
„Aké boli niektoré z najťažších problémov, ktorým ste čelili, a ako ste ich vyriešili? A ako ste sa rozhodovali v kľúčových bodoch prechodu?“
Podľa jeho slov táto otázka spoľahlivo odhalí, či má človek reálne skúsenosti, alebo si ich len vymýšľa.
Nezáleží na diplome, ale na schopnosti riešiť problémy
Vzdelanie ho nezaujíma. Musk uprednostňuje praktické schopnosti a autentickú skúsenosť:
„To, čo naozaj hľadám, sú dôkazy o výnimočných schopnostiach – o tom, že daná osoba čelila naozaj ťažkým problémom a prekonala ich.“
Magnát zároveň upozorňuje, že nestačí len tvrdiť, že niečo dosiahli – musia to vedieť aj obhájiť:
„Ak niekto dosiahol niečo významné, chcem vedieť, či bol za to skutočne zodpovedný, alebo niekto iný.“
Kto klame, zlyhá pri detailoch
Musk tvrdí, že človek, ktorý problém reálne riešil, si pamätá podrobnosti a dokáže odpovedať na doplňujúce otázky:
„Osoba, ktorá za výkon v skutočnosti nebola zodpovedná, nebude poznať detaily.“
Overená metóda aj v iných firmách
Elon Musk nie je jediný, kto používa túto techniku. Spoločnosť Indeed, známa v oblasti HR a náboru, potvrdzuje, že táto otázka patrí medzi osem najčastejších otázok zameraných na riešenie problémov.
Na svojej stránke uvádzajú:
„Ak si práca, o ktorú sa uchádzate, vyžaduje analytické myslenie alebo riešenie problémov, môže vám osoba, ktorá vedie pohovor, položiť niekoľko otázok týkajúcich sa riešenia problémov.“
Ako príklad uvádzajú:
„Opíšte prípad, keď ste v práci čelili nečakanej výzve.“
Rada na záver: Buďte úprimní a konkrétni
Indeed zároveň odporúča:
„Vysvetlite, akým výzvam ste vo svojej kariére čelili a čo ste urobili, aby ste ich prekonali. Vždy si vyberte príklad s pozitívnym výsledkom, hovorte o tom, čo ste sa z tejto skúsenosti naučili, a ak je to možné, prepojte to s náplňou práce.“
Inými slovami – neprikrášľujte pravdu a nezveličujte svoj podiel na úspechoch. Elon Musk (a zrejme aj iní personalisti) to rýchlo odhalia.
