Prvé dni po narodení dieťaťa bývajú pre rodinu najintenzívnejšie. Otcovia sa často snažia balansovať medzi prácou a pomocou doma – a nie vždy majú šancu byť pri tom, keď ich dieťa robí prvé pohyby či matka potrebuje podporu.
Od januára 2026 sa to zmení.
Nová legislatíva zvýši výšku otcovskej dávky a dvom týždňom, ktoré si môžu muži vyhradiť na starostlivosť o novorodenca, dodá aj citeľný finančný význam informuje portál financie.sk.
Čo prináša nová úprava
Doterajší systém umožňoval otcom využiť z 28-týždňovej materskej dva týždne ako samostatnú „otcovskú dovolenku“. Zvyšok – 26 týždňov – si môžu rozdeliť až do tretieho roku dieťaťa. Od budúceho roka však prichádza zásadná zmena: vďaka rastu priemernej mzdy stúpne aj maximálna denná dávka na 75,16 eura.
Za celé obdobie 14 dní tak môže muž, ktorý spĺňa podmienky, dostať až 1 052 eur.
Kto má nárok
Otcovská dovolenka nie je len výsadou zamestnancov. Nárok si môžu uplatniť aj povinne nemocensky poistení živnostníci, dobrovoľne poistené osoby či poistenci v ochrannej lehote.
Kľúčovou podmienkou zostáva minimálne 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch. Zamestnanec počas otcovskej nesmie poberať príjem zo zamestnania, no živnostník môže pracovať, pokiaľ má v poriadku odvody.
Výška dávky predstavuje 75 % denného vymeriavacieho základu. Pre dosiahnutie maxima musí mať otec príjem približne 3 048 eur hrubého mesačne alebo tomu zodpovedajúce odvody.
Koľko to znamená v praxi
Rozdiel oproti dnešku nie je zanedbateľný. Súčasná maximálna suma je 70,52 eura na deň, teda približne 987 eur za dva týždne. Otcovia s priemerným platom 1 200 eur dostanú podľa prepočtov Sociálnej poisťovne za toto obdobie približne 415 eur.
Nový strop však posúva otcovskú dovolenku do inej kategórie – z finančného bonusu sa stáva reálna pomoc, ktorá môže rodine v prvých týždňoch po pôrode uľahčiť starostlivosť o dieťa.
Dôležité pravidlá
Otcovskú je možné čerpať len do šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Výnimku predstavuje hospitalizácia dieťaťa či matky, kedy sa toto obdobie predlžuje o dni strávené v nemocnici.
Špeciálne pravidlá platia pre vojakov a príslušníkov finančnej správy, ktorí majú nárok na desať dní otcovskej dovolenky.
Ak otec možnosť nevyužije, stále si môže uplatniť plnú materskú – 28 týždňov, pre osamelého otca 31 a pre rodiča s viacerými deťmi až 37 týždňov.
Ako požiadať
Žiadosť o otcovskú sa podáva cez Sociálnu poisťovňu. Zamestnanci odovzdávajú tlačivo svojmu zamestnávateľovi, ktorý ho následne posiela ďalej. Živnostníci a dobrovoľne poistení otcovia musia žiadosť podať priamo v pobočke podľa miesta trvalého pobytu.
Viac než peniaze
Reforma, ktorá vstúpi do platnosti od januára 2026, nepredstavuje len zvýšenie finančnej podpory. Je to aj jasný signál, že starostlivosť o dieťa nie je len ženskou úlohou. Otcovia dostávajú väčší priestor aj motiváciu, aby boli v prvých dňoch skutočne prítomní.
