Policajný zbor SR čelí personálnym výzvam, a preto spustil jednu z najväčších náborových kampaní za posledné desaťročie. V súvislosti s masovým odchodom do dôchodku a rastúcimi nárokmi na verejný poriadok sa otvorili stovky voľných miest po celom Slovensku.
Ministerstvo vnútra reaguje atraktívnou ponukou: náborovým príspevkom 5 000 eur, mesačnou podporou na bývanie do 700 eur a balíkom benefitov, ktoré majú z povolania urobiť atraktívnu kariérnu voľbu – najmä pre mladých ľudí a rodiny uvádza istream.sk.
Viac ako len práca: Kariéra so zmyslom a výber podľa záujmu
Policajná profesia dnes nie je len o hliadkovaní a naháňačkách. Uchádzači si môžu vybrať z rôznych oblastí: dopravná, cudzinecká, železničná, environmentálna či kybernetická polícia, kriminalistika, analytika alebo administratíva.
Každý nováčik má možnosť kariérneho rastu, preškolenia či špecializácie – od práce s technológiami až po zásahové jednotky. Pracovné zaradenie sa prispôsobuje predpokladom, skúsenostiam a preferenciám uchádzača.
Nie je to však pre každého: Čo musí uchádzač spĺňať
Na vstup do policajného zboru nestačí len chuť pomáhať. Záujemca musí byť plnoletý, mať ukončenú strednú školu s maturitou, byť bezúhonný a psychicky stabilný. Rozhodujúci je tiež dobrý zdravotný stav a fyzická kondícia.
Súčasťou prijímacieho konania sú:
✔️ psychologické testy,
✔️ zdravotná prehliadka,
✔️ fyzické previerky,
✔️ administratívne overenie bezúhonnosti.
Napriek prísnym kritériám sa pravidlá upravili tak, aby neodrádzali širšiu verejnosť – cieľom je otvoriť dvere väčšiemu počtu vhodných kandidátov bez znižovania úrovne.
Nové fyzické previerky: férovejšie a dostupnejšie
Od apríla 2025 sa zmenili normy fyzických testov. Nový systém reflektuje vek, pohlavie aj typ postavy. Testované sú štyri disciplíny: kľuky, sed-ľahy, člnkový beh a 1 500 m beh. Napríklad muži do 34 rokov potrebujú 18 opakovaní v explozívnom teste, ženy do 29 rokov minimálne 14.
Nové normy eliminujú príliš prísne požiadavky z minulosti a zohľadňujú aj reálne výkonnostné možnosti dnešnej mladej generácie.
Finančné a sociálne výhody, ktoré bežný zamestnávateľ neponúkne
Ako informuje stránka stansapolicajtom.sk, okrem základného platu a náborového príspevku 5 000 eur môžu policajti poberať až 700 eur mesačne na bývanie. V praxi to znamená, že štát im pomáha napríklad s nájmom alebo hypotékou.
Ďalšie výhody:
🟢 6 týždňov dovolenky,
🟢 platené služobné voľno,
🟢 príspevok pri narodení dieťaťa,
🟢 príspevok na cestovanie,
🟢 odmeny za pracovné výročia.
Medzi mimofinančné benefity patrí:
🎟️ Multisport karta,
🏖️ rekreačné pobyty pre celú rodinu,
🎒 detské letné tábory,
🛁 možnosť kúpeľnej liečby.
Tieto výhody znižujú životné náklady a zlepšujú kvalitu života aj mimo pracovného prostredia.
Záujem stúpa: Náborová kampaň prekonala očakávania
Od marca, keď bola spustená kampaň „Staň sa policajtom“, zaznamenalo Ministerstvo vnútra vyše 3 200 prihlášok. To je viac než za celý predchádzajúci rok. Tento trend potvrdzuje, že verejnosť začína vnímať policajnú kariéru ako modernú, rešpektovanú a zabezpečenú.
Ako sa prihlásiť? Krok za krokom
✅ Žiadateľ vyplní online dotazník na stránke stansapolicajtom.sk
✅ Absolvuje vstupné testy a pohovor
✅ Po úspešnom prijatí prejde základnou odbornou prípravou, ktorú vedie Akadémia Policajného zboru
Profesia s budúcnosťou, ktorú si spoločnosť váži
Dnes už nejde len o nosenie uniformy. Policajný zbor ponúka zmysluplnú prácu, kariéru s istotou, množstvo výhod a možnosť reálne prispieť k bezpečnosti krajiny. So silnou štátnou podporou, modernými podmienkami a výbornými benefitmi sa táto profesia opäť vracia medzi rešpektované a vyhľadávané.
